Företagsnamnet Stick Ut klubbades när vi för många år sedan försökte sätta ord på våran affärsidé. Vi såg tydligt hur dynamiken i företags- och träningsvärlden påverkade individers välmående och därigenom prestationen. Att värna om medarbetares välmående är förmodligen den mest värdefulla investering du kan göra. Forskning pekar tydligt på att medarbetare som håller sig friska och trivs på sin arbetsplats i högre utsträckning stannar kvar på samma arbetsplats och växer inom företaget. Samtidigt spenderar företag oerhörda summor på VAB, långstidssjukskrivningar och utbrändhet som i stor utsträckning kan undvikas. Genom att behålla dina mest kompetenta medarbetare i kombination med att hålla dem friska skapar du förutsättningar för långsiktig framgång.
Minimera sjukdagar
Attrahera kompetent personal
Effektivisera arbetsinsatser
Friska medarbetare
Starkt varumärke
Attraktiv arbetsplats
Medarbetares betydelse
Konkurrenter kan kopiera dina produkter, lösningar och allt däremellan. Vad dom däremot inte kan kopiera är dina medarbetare, som vi ser som den viktigaste resursen på ett företag. Vi utvecklar dem som faktiskt utvecklar ditt företag.
Vill ni utveckla er företagskultur?
Om svaret är ja, kan vi stå till tjänst. Fyll i era uppgifter nedan så hör vi av oss!
< SEO-text om kommunikation med länk till annan relevant tjänstsida >
Var denna utbildningen inte det ni sökte?
Skulle en annan utbildning passa bättre?
Läs vidare om våra andra utbildningar och tjänster för att hitta det som krävs för att ta dig och din verksamhet närmare målet!
Menu
Vad vill ni uppnå?
Det är viktigt att sätta upp smarta mål för att ha något konkret att sträva efter och utefter det utveckla effektiva medel för att nå målen.
Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse. Vi antar att du är okej med det här, men du kan välja bort det om du vill. Cookie inställningarACCEPTERA
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
teambuilding
Människor gillar att placera både sig själva och andra i fack vilket är väldigt begränsande. Forskare har länge debatterat om det är arv eller miljö som har störst inverkan på vårt beteende. Det enda man kan konstatera är att man inte kan göra något åt arvet men vi kan påverka miljön. För ett fungerande team behövs olika typer av medarbetare och att alla får använda sin potential. Om alla personer är på rätt plats och med rätt verktyg så främjar vi ett team som kan arbeta effektivt för att nå framgång.
effekter av att leva hälsosamt
Forskningen visar tydligt att motivation och sömn förbättrar prestation, hälsa och livskvalitet. Som chef bör man därför naturligt motivera sina medarbetare till en hälsosam livsstil. Välmående medarbetare kommer att prestera bättre och ge ökad lönsamhet. I en studie har man sett att de som tränar har lägre sjukfrånvaro. De som fick träna 2,5 h/ vecka hade en fjärdedel lägre sjukfrånvaro än de som inte tränar alls. Denna utbildning kommer ge dig all relevant forskning på hälsoeffekter samt hur ni kan implementera vanor som skapar ett friskare arbetslag.